WEKO3
アイテム
組織学習が病院の看護師のプロアクティブ行動に及ぼす影響：肯定的感情の媒介効果
http://hdl.handle.net/10285/0002000455
http://hdl.handle.net/10285/0002000455813de60b-ccf5-47eb-929d-d95d62c9c916
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![DN[k271]_exam.pdf](/static/images/icon/icon_16_pdf.jpg){kind=icon}
審査結果の要旨 (98 KB)
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論文要旨 (266 KB)
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| アイテムタイプ | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2025-05-30 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 組織学習が病院の看護師のプロアクティブ行動に及ぼす影響：肯定的感情の媒介効果 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 看護師 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 組織学習 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 横断的研究 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | マルチレベル分析 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | マルチレベル媒介分析 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 日本語版組織学習尺度（日本語版OLI） | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||
| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||||||
| 注記 | ||||||||||
| 内容記述 | 本学が認める「やむを得ない事由」に該当するため本文を公表しておりません | |||||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||||
| その他のタイトル | Impact of Organizational Learning on the Proactive Behavior of Hospital Nurses: Mediating Effects of Positive Emotions | |||||||||
| 著者 |
渡邉, 奈穂
× 渡邉, 奈穂
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| 著者別名 | ||||||||||
| 姓名 | Watanabe, Naho | |||||||||
| 学位名 | ||||||||||
| 学位名 | 博士（看護学） | |||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||
| 学位授与機関識別子 | 32633 | |||||||||
| 学位授与機関名 | 聖路加国際大学 | |||||||||
| 学位授与年度 | ||||||||||
| 内容記述 | 2024 | |||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||
| 学位授与年月日 | 2025-03-10 | |||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||
| 学位授与番号 | 聖大院博看甲第271号 | |||||||||
