@article{oai:luke.repo.nii.ac.jp:00003258,
 author = {大森, 祥乃 and Omori, Yoshino},
 journal = {聖路加国際大学紀要, Bulletin of St. Luke’s International University},
 month = {Mar},
 note = {官民人事交流制度に基づき，筆者は2017～2020年度，厚生労働省へ出向する機会を得た。本稿では，
その間の職務内容について，実体験を中心に報告する。看護系技官は看護職の免許を有し，厚生労働行
政に従事する者であり，筆者もその一員として，厚生労働省医政局看護課に配属された。看護研修推進
係長として，主に看護職の資質の向上，質の高い看護サービス提供の推進に向けた施策を担当した。具
体例として，新人看護職員研修制度，特定行為研修制度，看護業務の効率化などがある。業務は，これ
ら所掌分野に関する検討会等の開催，事業の立案・運営，研究支援などの他，国会質問や陳情対応など，
国民と政策をつなぐ業務もあった。また，2020年1 月以降は新型コロナウイルス感染症対応業務にも携
わった。臨床とは異なる環境・立場から得た学びは大きく，とりわけ，医療の社会的価値を強く意識す
る視点を得たことは意義深い。本報告が，当該制度の目的である「民間と国との相互理解を深めること」
に寄与することを期待している。},
 pages = {128--133},
 title = {官民人事交流制度による看護師の厚生労働省への出向経験の報告},
 volume = {9},
 year = {2023},
 yomi = {オオモリ, ヨシノ}
}