WEKO3
アイテム
都市部の大規模病院で子育てのために短時間勤務をする同僚と働く看護職の仕事に対する認識に影響する要因
http://hdl.handle.net/10285/13566
http://hdl.handle.net/10285/135665df73526-5f0b-43f4-97c4-ba8ea3b8e1b3
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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審査結果の要旨 (143.5 kB)
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.png)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2020-05-28 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 都市部の大規模病院で子育てのために短時間勤務をする同僚と働く看護職の仕事に対する認識に影響する要因 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Factors that Affect Work Recognitions of Nurse working with Colleagues who Work Shorter for Parenting in Large Hospital in Urban Areas. | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 仕事に対する認識 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 子育てのための短時間勤務 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 短時間勤務をする同僚 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 看護組織における組織文化の測定尺度 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 職場ストレッサー尺度 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 自己記入式質問紙 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | マルチレベル分析 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 影響要因検証 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 看護組織における組織文化の測定尺度 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 職場ストレッサー尺度 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||||
| 著者 |
田中, 由美子
× 田中, 由美子
× Tanaka, Yumiko
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| 学位名 | ||||||||||||
| 学位名 | 博士（看護学） | |||||||||||
| item_10006_degree_grantor_9 | ||||||||||||
| 学位授与機関名 | 聖路加国際大学 | |||||||||||
| 学位授与年度 | ||||||||||||
| 内容記述 | 2019 | |||||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||||
| 学位授与年月日 | 2020-03-10 | |||||||||||
| dissertation_number | ||||||||||||
| 学位授与番号 | 32633甲第183号 | |||||||||||
