WEKO3
インデックスリンク
アイテム
{"_buckets": {"deposit": "1dfb4edc-41d4-4457-ac64-8aff199b8a6e"}, "_deposit": {"created_by": 4, "id": "3258", "owners": [4], "pid": {"revision_id": 0, "type": "depid", "value": "3258"}, "status": "published"}, "_oai": {"id": "oai:luke.repo.nii.ac.jp:00003258", "sets": ["11", "90", "307"]}, "author_link": ["8472", "8473"], "item_10002_biblio_info_7": {"attribute_name": "書誌情報", "attribute_value_mlt": [{"bibliographicIssueDates": {"bibliographicIssueDate": "2023-03", "bibliographicIssueDateType": "Issued"}, "bibliographicPageEnd": "133", "bibliographicPageStart": "128", "bibliographicVolumeNumber": "9", "bibliographic_titles": [{"bibliographic_title": "聖路加国際大学紀要"}, {"bibliographic_title": "Bulletin of St. Luke’s International University", "bibliographic_titleLang": "en"}]}]}, "item_10002_description_5": {"attribute_name": "抄録", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": " 官民人事交流制度に基づき,筆者は2017~2020年度,厚生労働省へ出向する機会を得た。本稿では,\nその間の職務内容について,実体験を中心に報告する。看護系技官は看護職の免許を有し,厚生労働行\n政に従事する者であり,筆者もその一員として,厚生労働省医政局看護課に配属された。看護研修推進\n係長として,主に看護職の資質の向上,質の高い看護サービス提供の推進に向けた施策を担当した。具\n体例として,新人看護職員研修制度,特定行為研修制度,看護業務の効率化などがある。業務は,これ\nら所掌分野に関する検討会等の開催,事業の立案・運営,研究支援などの他,国会質問や陳情対応など,\n国民と政策をつなぐ業務もあった。また,2020年1 月以降は新型コロナウイルス感染症対応業務にも携\nわった。臨床とは異なる環境・立場から得た学びは大きく,とりわけ,医療の社会的価値を強く意識す\nる視点を得たことは意義深い。本報告が,当該制度の目的である「民間と国との相互理解を深めること」\nに寄与することを期待している。", "subitem_description_type": "Abstract"}]}, "item_10002_identifier_registration": {"attribute_name": "ID登録", "attribute_value_mlt": [{"subitem_identifier_reg_text": "10.34414/00016734", "subitem_identifier_reg_type": "JaLC"}]}, "item_10002_publisher_8": {"attribute_name": "出版者", "attribute_value_mlt": [{"subitem_publisher": "学校法人聖路加国際大学"}]}, "item_10002_source_id_9": {"attribute_name": "ISSN", "attribute_value_mlt": [{"subitem_source_identifier": "2189-1591", "subitem_source_identifier_type": "ISSN"}]}, "item_10002_version_type_20": {"attribute_name": "著者版フラグ", "attribute_value_mlt": [{"subitem_version_resource": "http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85", "subitem_version_type": "VoR"}]}, "item_creator": {"attribute_name": "著者", "attribute_type": "creator", "attribute_value_mlt": [{"creatorNames": [{"creatorName": "大森, 祥乃"}, {"creatorName": "オオモリ, ヨシノ", "creatorNameLang": "ja-Kana"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "8472", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}, {"creatorNames": [{"creatorName": "Omori, Yoshino", "creatorNameLang": "en"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "8473", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}]}, "item_files": {"attribute_name": "ファイル情報", "attribute_type": "file", "attribute_value_mlt": [{"accessrole": "open_date", "date": [{"dateType": "Available", "dateValue": "2023-04-07"}], "displaytype": "detail", "download_preview_message": "", "file_order": 0, "filename": "SLIU_9_128-133.pdf", "filesize": [{"value": "795.6 kB"}], "format": "application/pdf", "future_date_message": "", "is_thumbnail": false, "licensetype": "license_11", "mimetype": "application/pdf", "size": 795600.0, "url": {"label": "短報", "url": "https://luke.repo.nii.ac.jp/record/3258/files/SLIU_9_128-133.pdf"}, "version_id": "3db2bf26-f5b8-476e-9d33-c67d6b020096"}]}, "item_keyword": {"attribute_name": "キーワード", "attribute_value_mlt": [{"subitem_subject": "官民人事交流制度", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "看護政策", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "厚生労働省", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "看護系技官", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "The Public-Private Personnel Exchange System", "subitem_subject_language": "en", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "Nursing Policy", "subitem_subject_language": "en", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "The Ministry of Health", "subitem_subject_language": "en", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "Labor and Welfare", "subitem_subject_language": "en", "subitem_subject_scheme": "Other"}]}, "item_language": {"attribute_name": "言語", "attribute_value_mlt": [{"subitem_language": "jpn"}]}, "item_resource_type": {"attribute_name": "資源タイプ", "attribute_value_mlt": [{"resourcetype": "departmental bulletin paper", "resourceuri": "http://purl.org/coar/resource_type/c_6501"}]}, "item_title": "官民人事交流制度による看護師の厚生労働省への出向経験の報告", "item_titles": {"attribute_name": "タイトル", "attribute_value_mlt": [{"subitem_title": "官民人事交流制度による看護師の厚生労働省への出向経験の報告"}, {"subitem_title": "A report on the experience of seconding nurses to the Ministry of Health, Labour and Welfare under the public-private personnel exchange system", "subitem_title_language": "en"}]}, "item_type_id": "10002", "owner": "4", "path": ["11", "90", "307"], "permalink_uri": "https://doi.org/10.34414/00016734", "pubdate": {"attribute_name": "公開日", "attribute_value": "2023-04-07"}, "publish_date": "2023-04-07", "publish_status": "0", "recid": "3258", "relation": {}, "relation_version_is_last": true, "title": ["官民人事交流制度による看護師の厚生労働省への出向経験の報告"], "weko_shared_id": -1}
官民人事交流制度による看護師の厚生労働省への出向経験の報告
https://doi.org/10.34414/00016734
https://doi.org/10.34414/000167349241364a-d755-46d5-b2e7-c3c730a7fc00
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
短報 (795.6 kB)
|
Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
公開日 | 2023-04-07 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 官民人事交流制度による看護師の厚生労働省への出向経験の報告 | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | A report on the experience of seconding nurses to the Ministry of Health, Labour and Welfare under the public-private personnel exchange system | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題 | 官民人事交流制度 | |||||
キーワード | ||||||
主題 | 看護政策 | |||||
キーワード | ||||||
主題 | 厚生労働省 | |||||
キーワード | ||||||
主題 | 看護系技官 | |||||
キーワード | ||||||
主題 | The Public-Private Personnel Exchange System | |||||
キーワード | ||||||
主題 | Nursing Policy | |||||
キーワード | ||||||
主題 | The Ministry of Health | |||||
キーワード | ||||||
主題 | Labor and Welfare | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.34414/00016734 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
著者 |
大森, 祥乃
× 大森, 祥乃× Omori, Yoshino |
|||||
抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 官民人事交流制度に基づき,筆者は2017~2020年度,厚生労働省へ出向する機会を得た。本稿では, その間の職務内容について,実体験を中心に報告する。看護系技官は看護職の免許を有し,厚生労働行 政に従事する者であり,筆者もその一員として,厚生労働省医政局看護課に配属された。看護研修推進 係長として,主に看護職の資質の向上,質の高い看護サービス提供の推進に向けた施策を担当した。具 体例として,新人看護職員研修制度,特定行為研修制度,看護業務の効率化などがある。業務は,これ ら所掌分野に関する検討会等の開催,事業の立案・運営,研究支援などの他,国会質問や陳情対応など, 国民と政策をつなぐ業務もあった。また,2020年1 月以降は新型コロナウイルス感染症対応業務にも携 わった。臨床とは異なる環境・立場から得た学びは大きく,とりわけ,医療の社会的価値を強く意識す る視点を得たことは意義深い。本報告が,当該制度の目的である「民間と国との相互理解を深めること」 に寄与することを期待している。 |
|||||
書誌情報 |
聖路加国際大学紀要 en : Bulletin of St. Luke’s International University 巻 9, p. 128-133, 発行日 2023-03 |
|||||
出版者 | ||||||
出版者 | 学校法人聖路加国際大学 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子 | 2189-1591 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR |