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  1. 定期刊行物
  2. 聖路加看護大学紀要
  3. 2011-2014
  4. 第39号 (2013)

新採用看護師の離職率低下につながる効果的なメンターシッププログラムとは -California Nurses Foundationにおける研修報告-

http://hdl.handle.net/10285/9835
http://hdl.handle.net/10285/9835
cacf926b-cb9e-4fc5-9cec-3d6150740c7f
名前 / ファイル ライセンス アクション
2012104-kiyo39-9835.pdf 2012104-kiyo39-9835.pdf (1.5 MB)
license.icon
Item type 一般雑誌記事 / Article(1)
公開日 2013-03-22
タイトル
タイトル 新採用看護師の離職率低下につながる効果的なメンターシッププログラムとは -California Nurses Foundationにおける研修報告-
タイトル
タイトル The Effective Mentorship Program for Decreasing Turnover of Newly Hired Nurses -A Report on Visiting California Nurses Foundation -
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 新採用看護師
キーワード
主題Scheme Other
主題 メンター
キーワード
主題Scheme Other
主題 メンティ
キーワード
主題Scheme Other
主題 キャリア
キーワード
主題Scheme Other
主題 転職
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 newly hired nurses
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 mentor
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 mentee
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 career
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 transit to new work environment
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ article
著者 伊東, 美奈子

× 伊東, 美奈子

伊東, 美奈子

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書誌情報 聖路加看護大学紀要

号 39, p. 76-80, 発行日 2013-03
出版者
出版者 聖路加看護大学
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 02893387
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00131001
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-05-15 13:31:46.068315
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