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新採用看護師の離職率低下につながる効果的なメンターシッププログラムとは -California Nurses Foundationにおける研修報告-
http://hdl.handle.net/10285/9835
http://hdl.handle.net/10285/9835cacf926b-cb9e-4fc5-9cec-3d6150740c7f
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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2012104-kiyo39-9835.pdf (1.5 MB)
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Item type | 一般雑誌記事 / Article(1) | |||||
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公開日 | 2013-03-22 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 新採用看護師の離職率低下につながる効果的なメンターシッププログラムとは -California Nurses Foundationにおける研修報告- | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | The Effective Mentorship Program for Decreasing Turnover of Newly Hired Nurses -A Report on Visiting California Nurses Foundation - | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 新採用看護師 | |||||
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主題 | transit to new work environment | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | article | |||||
著者 |
伊東, 美奈子
× 伊東, 美奈子 |
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書誌情報 |
聖路加看護大学紀要 号 39, p. 76-80, 発行日 2013-03 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 聖路加看護大学 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 02893387 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AN00131001 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |