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行政保健師の離職意図に関連する「仕事の要求」と「仕事の資源」 : Job demands-Resources Modelによる分析
http://hdl.handle.net/10285/13042
http://hdl.handle.net/10285/1304286831f94-f18a-4fe1-80a4-44f375721c7e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![DN[k121]_abst.pdf](/static/images/icon/icon_16_pdf.jpg){kind=icon}
論文要旨 (218.2 kB)
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.png)
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審査結果の要旨 (184.1 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-12-15 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 行政保健師の離職意図に関連する「仕事の要求」と「仕事の資源」 : Job demands-Resources Modelによる分析 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Job demands and resources related to turnover intention of health nurse : analysis by job demands-resources model | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 行政保健師 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 離職意図 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 仕事の要求 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 仕事の資源 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | JD-Rモデル | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 新職業性ストレス簡易調査票 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | UWES日本語・短縮版 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | SF-8 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 因子分析 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 構造方程式モデル | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 日本版バーンアウト尺度 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 新職業性ストレス簡易調査票 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | UWES日本語・短縮版 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | SF-8 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||||
| 著者 |
井口, 理
× 井口, 理
× Iguchi, Osamu
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| 学位名 | ||||||||||||
| 学位名 | 博士（看護学） | |||||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||||
| 学位授与機関識別子 | 32633 | |||||||||||
| 学位授与機関名 | 聖路加看護大学 | |||||||||||
| 学位授与年度 | ||||||||||||
| 内容記述 | 2013 | |||||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||||
| 学位授与年月日 | 2014-03-10 | |||||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||||
| 学位授与番号 | 甲第121号 | |||||||||||
