WEKO3
アイテム
新任看護管理者の役割移行モデルの構築
https://doi.org/10.34414/0000000275
https://doi.org/10.34414/0000000275bced3dd2-b46e-42d1-afc5-47ed2ed1fc7d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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論文要旨 (229.3 kB)
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.png)
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参考・引用文献 (536.6 kB)
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審査結果の要旨 (149.0 kB)
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DN[k170]_full.pdf (3.1 MB)
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DN[k170]_app.pdf (722 KB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-05-31 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 新任看護管理者の役割移行モデルの構築 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Construction of Role Transition Model for New Nurse Manager | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 看護管理者 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 役割移行 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 職業発達 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 組織風土 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 自記式質問紙調査 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 共分散構造分析 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | ロジスティック回帰分析 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | nurse manager | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | role transition | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | career development | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | organization culture | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | self-administered questionnaire | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | covariance structure analysis | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | logistic regression analysis | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 著者 |
上田, 貴子
× 上田, 貴子
× Ueda, Takako
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| 学位名 | ||||||||||||
| 学位名 | 博士（看護学） | |||||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||||
| 学位授与機関名 | 聖路加国際大学 | |||||||||||
| 学位授与年度 | ||||||||||||
| 内容記述 | 2018 | |||||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||||
| 学位授与年月日 | 2019-03-09 | |||||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||||
| 学位授与番号 | 32633甲第170号 | |||||||||||
