WEKO3
アイテム
新任看護管理者の役割移行モデルの構築
https://doi.org/10.34414/0000000275
https://doi.org/10.34414/0000000275bced3dd2-b46e-42d1-afc5-47ed2ed1fc7d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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審査結果の要旨 (149.0 kB)
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論文全文 (3.1 MB)
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論文要旨 (229.3 kB)
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付録 (722 KB)
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参考・引用文献 (536.6 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-05-31 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 新任看護管理者の役割移行モデルの構築 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 看護管理者 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 役割移行 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 職業発達 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 組織風土 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Nurse Manager | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Role Transition | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Career Development | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Organization Culture | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 自記式質問紙調査 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 共分散構造分析 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | ロジスティック回帰分析 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Self-Administered Questionnaire | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Covariance Structure Analysis | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Logistic Regression Analysis | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||||
| その他のタイトル | Construction of Role Transition Model for New Nurse Manager | |||||||||
| 著者 |
上田, 貴子
× 上田, 貴子
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| 著者別名 | ||||||||||
| 姓名 | Ueda, Takako | |||||||||
| 学位名 | ||||||||||
| 学位名 | 博士（看護学） | |||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||
| 学位授与機関識別子 | 32633 | |||||||||
| 学位授与機関名 | 聖路加国際大学 | |||||||||
| 学位授与年度 | ||||||||||
| 内容記述 | 2018 | |||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||
| 学位授与年月日 | 2019-03-09 | |||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||
| 学位授与番号 | 聖大院博看甲第170号 | |||||||||
